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畢業季即將到來，人力銀行今天(17日)公布「企業招聘新鮮人」調查，發現今年逾半數企業願意招聘新鮮人，每招聘100人會保留19位新鮮人的席次，較去年多出2位；更有2成2企業願意提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67%，略高於銀行貸款資格 去年3.08%。
5、6月進入新鮮人招募旺季，人力銀行17日公布的調查指出，今年逾半數企業台中小額借款花蓮借錢 願意招聘新鮮人，每招聘100人會保留19位新鮮人的席次，較去年多出2位；目前線上提供72.2萬個工作，就有50.5萬個「不限工作經驗」，中和二胎 青年創業貸款條件 年增16%。
小額借錢急用 在薪資部分，儘管新鮮人平均起薪無顯著成長，但今年有2成2企業願意提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67%，略高於去年的3.08%。104人力銀行整合招募處協理汪勝龍分析，雖然今房屋抵押貸款率利最低銀行2016 年景氣低迷，但企業認為新鮮人熱血有衝勁，因此不管在職缺或薪資上都較為友善。他說：『(原音)過去我們覺得有工作經驗進到職場是一個加分，但現在新鮮人完全沒有職場包袱，沒有過去工作上的限制，也許對於某些企業而言，這樣的新鮮人可以更容易融入他們的企業文化，也更能夠符合企業快速增長的需求。』
人力銀行也指出，餐飲業、軟體網路業、金融業這3大產業目前需要的人才與過往認定有所不同。餐飲業積極納入「藝術商業設計」及「食品科學」相關科系的畢業生；軟體網路業則因應數位整合行銷趨勢，納入「大眾傳播學科」人才，職缺增幅高於理工科；金融業則因應FinTech時代來臨，「資訊工程」、「數學及電算機科學」相關科系的畢業生需求明顯增加。
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